「人を作り技を売る」
社訓に惹かれ入社を決意。
溶接の奥深さに魅了され、
今はチームを導くリーダーに。

矢島友宏

岐阜工場チームリーダー岐阜県立中濃高等学校普通科卒 2012年中途入社

経歴

2012年入社溶接チーム配属 2021年岐阜工場チームリーダー現職

岐阜工場チームリーダー

リーマンショックの影響で前職を離れ、安定と成長性を求めて転職先を探していた"矢島"。
そんな彼が出会ったのが、社訓に共感し、現場の真剣さと温かさに惹かれたハシダ技研工業でした。
「ものづくり」に興味を持って飛び込んだ製造の世界で、溶接という奥深い技術に出会い、今ではチームリーダーとして技術継承や育成にも尽力しています。
培った経験を若手に伝え、チーム全体での成長を目指す矢島の姿勢に迫ります。

なぜこの会社に就職しようと思ったのですか？

以前勤めていた会社では、リーマンショックの影響で仕事量が減り、転職を考えていたところ、ハシダ技研工業の求人を見つけ、不況の時でも業績が伸び続けている成長性、将来性の高さや社訓である「人を作り技を売る」の言葉に、興味を持ちました。
実際に現場を見学した際、社員の方々は温かくアットホームな雰囲気で、いざ仕事となると少数精鋭で真剣に取り組む姿が印象的でした。自分もこの環境で成長していきたいと感じ、就職を決めました。

仕事のやりがいを教えてください！

「ものづくり」に興味があり、ハシダ技研工業に入社し、その中で溶接という技術に出会いました。溶接といっても半自動溶接、TIG溶接、スポット溶接と用途で使い分けて使用し、材料が形になり製品になっていく過程を体感できるところに魅力を感じます。

この仕事のポイント

溶接チームは溶接作業がメインになりますが、それ以外にもボール盤での穴あけ、仕上げ作業や検査、時にはトラックに乗り納品等、製造業務全般を行っています。

将来の展望(どのような成長をしていきたいか)を教えてください！

2021年よりチームリーダーを務めており、現場作業以外にも携わることが求められています。これまで培ってきた経験やスキルを他の作業者に継承しながら、管理業務や後進の育成にも力を入れ、チーム全体で成長していけるよう精進してまいります。

矢島 友宏

経歴

岐阜工場チームリーダー

なぜこの会社に就職しようと思ったのですか？

仕事のやりがいを教えてください！

この仕事のポイント

将来の展望(どのような成長をしていきたいか)を教えてください！

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